为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，同时给有积极向上意愿的员工提供锻炼自我的机会，11月29日下午涟水公司在三楼会议室开展了部分管理员岗位的竞聘活动。

竞聘活动坚持公平、公正、公开、择优的原则开展。本次竞聘活动主要通过PPT演讲和现场答辩的形式进行，竞聘者将个人履历、岗位认知、发展目标和计划等主要内容进行讲解分析，从多方面阐述自己竞聘的优势。此次竞聘共有6人参加，最后2人竞聘成功。

此次竞聘活动充分体现了涟水公司在用人机制上的大转变，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。

【涟水公司 办公室】